狮子座天生有掌控全局的意识，在团队中很容易成为核心角色，据国内某创业服务平台统计，近五年新注册的小微企业创始人里，狮子座占比约12%，位列所有星座前三，这种气场能快速凝聚成员，比如某头部茶饮品牌的创始人是狮子座，初期拉团队时，靠自己的热情和决断力，把几个核心成员牢牢绑定，遇到紧急情况时，狮子座能快速拍板，不会让团队陷入迷茫,这是当老板很重要的特质。
狮子座容易陷入自负的误区，听不进不同意见，这在创业时很容易踩坑，去年接触过一个开轻食店的狮子座创业者，刚拿到第一笔融资就盲目扩张，不听厨师长优化菜单的建议，连开三家分店，结果两家分店客流不足，连续亏损三个月，要规避这个问题，平时可以多找行业外的朋友聊天，比如和做互联网的朋友聊运营，和做餐饮供应链的朋友聊成本，拓宽自己的视野，狮子座爱面子，遇到问题不愿主动求助，其实可以建立一个3-5人的智囊团,帮自己指出决策中的漏洞。
狮子座当老板，要把气场转化为团队凝聚力，而不是压迫感，可以每周抽出一个下午，开轻松的茶话会，让员工提不同想法，自己认真记录，不要打断或反驳，遇到危机时，主动承担责任，不要把过错甩给下属，比如上次团队搞砸了活动，创始人主动在全体会议上道歉，反而赢得了更多信任，还可以给自己定一个“决策冷静期”，重要的扩张、融资等决定，先等24小时再拍板,避免冲动下的错误选择。
其实狮子座合适当老板吗，答案不是绝对的，关键是发挥优势、补全短板，如果能把天生的领导力用在带团队上，把自负转化为开放的心态，狮子座的创业成功率会比很多星座高，身边就有个狮子座做电商的朋友，初期靠气场拿下了几个大供应商，后来学会倾听员工的建议，优化了产品详情页，半年内销售额翻了三倍，他还会定期让员工投票选下季度的活动主题，让大家有参与感，不用纠结星座是否适合当老板，重点是结合自己的特质调整，找到适合自己的管理方式,就能把事业做稳做强。