很多人判断水瓶座会不会断联,最先看的就是聊天频率，比如之前每天都会主动发早安、分享路边看到的橘猫，最近突然变成隔天才回，或者只发“嗯”“哦”这类短句子，就容易让人慌，其实水瓶座的情绪波动很影响联系意愿，不是故意疏远，是他们想先理清自己的事。
举个身边的例子，朋友小A是典型水瓶座，之前和闺蜜每周都约奶茶，还会拍奶茶的照片发朋友圈@对方，最近因为项目要赶季度报告，连续三周没主动约，闺蜜以为她要断联，后来才知道她每天加班到十点，回到家只想瘫着，根本没精力社交，所以看联系频率不能只看次数，还要看回复的态度和内容，要是还会分享日常细节，就不是要断联的信号。
水瓶座不会随便断联,除非他们的情绪处于内耗的临界点，比如最近考试失利、和家人闹矛盾，或者喜欢的乐队解散了，他们会把自己关起来，不想把负面情绪传给身边的人，这时候的“不联系”不是断联，是自我调节的阶段。
还有一种容易被误解的情况，水瓶座觉得和对方的话题没共鸣，比如和朋友聊了三次，对方都听不懂自己喜欢的小众 indie 乐队，也get不到自己说的“生活需要仪式感”的点，他们就会慢慢减少联系，不是讨厌对方，是觉得没必要勉强维持没共鸣的关系。
这里给个可操作的小建议，如果发现水瓶座联系变少，别追着问“你是不是不想理我”，可以发个轻松的、和他们兴趣相关的话题，最近发现一家超好吃的手作芋泥包，你之前说过喜欢芋泥，要不要试试”，给他们留够空间，也给彼此台阶下。
水瓶座真的做出断联的决定,往往是因为触及了他们的核心底线，比如被背叛、被利用，或者对方总是单方面消耗他们的情绪，比如每次聊天都在抱怨工作、吐槽家人，从来没关心过他们的近况，甚至还会把自己的负面情绪发泄到他们身上，这时候水瓶座会果断抽离，不会拖泥带水。
比如同事小B是水瓶座，之前和另一个同事一起组队做客户对接，那个同事总是把自己的失误推给小B，还在领导面前抢功劳，小B忍了三次后，就再也没主动和那个同事说话，属于明确的断联，连工作上的对接都尽量通过群聊，避免私下接触。
还有一种情况，水瓶座觉得自己的个人空间被过度侵犯，比如对方每天都要查岗，问“你现在在哪里”“和谁在一起”，他们也会选择断联，因为水瓶座非常重视自己的私人领域，不喜欢被过度束缚。
如果近期你和水瓶座的联系变少,先别急着焦虑，先观察他们最近的状态，比如看他们的朋友圈有没有发相关的动态，或者通过共同朋友打听一下情况，别贸然发一堆消息追问，要是他们只是在忙或者自我调节，给点耐心就好，等他们调整好状态，自然会主动联系；如果真的是触及了底线导致的联系减少，尊重他们的选择，也别勉强自己去修复，毕竟水瓶座的底线一旦被打破，很难再回到之前的状态。